SMM-menejer

SMM-menejer / Kontent-menejer IMZO

IMZO — Markaziy Osiyodagi eng yirik deraza va fasad tizimlari ishlab chiqaruvchisi. Biz brendning digital maydondagi ishtirokini rivojlantiryapmiz va SMM-menejer izlayapmiz, u sifatli kontent yaratishga, auditoriyani jalb qilishga va marketing faoliyatlarini qo‘llab-quvvatlashga yordam beradi.

🔹 Asosiy vazifalar

SMM va kontent:

• Kompaniyaning ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarini yuritish va rivojlantirish: Instagram, Telegram, TikTok, Facebook.
• Kontent-reja ishlab chiqish va amalga oshirish (postlar, storilar, videolar, ruknlar).
• Vizual va stsenariylar uchun kreativ g‘oyalar yaratish.
• Matn yozish (kopirayting) va dizaynerlar, video-montajchilar hamda pudratchilar bilan kontent tayyorlash jarayonini muvofiqlashtirish.
• Reklama kampaniyalarini sozlash va optimallashtirish (Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads).
• SMM faoliyatining natijalarini tahlil qilish, oylik va choraklik hisobotlar tayyorlash.
• Auditoriya bilan ishlash: izohlarga va xabarlarga javob berish, faol **jamiyat (community)**ni shakllantirish.
• Digital trendlarni kuzatish va kontentni zamonaviy formatlarga moslashtirish.

Marketingni qo‘llab-quvvatlash:

• Bozor va raqobatchilarni monitoring qilish, strategik qarorlar uchun ma’lumot to‘plash.
• Savdo bo‘limi uchun marketing materiallari va hujjatlarni tayyorlashda yordam berish.
• Reklama kampaniyalariga oid ma’lumotlarni tartibga solish va tahlil qilish.
• Marketing bo‘yicha muntazam hisobotlar va faoliyatlarni rejalashtirishda yordam ko‘rsatish.

🔹 Talablar

• SMM-menejer yoki kontent-menejer sifatida tajriba (afzal, ammo kuchli portfel bo‘lsa, shart emas).
• Ijtimoiy tarmoqlarni, ularning algoritmlari va reklama vositalarini yaxshi bilish.
• Kopirayting, kreativ fikrlash va vizual sezgiga ega bo‘lish.
• Grafik va video dasturlarda ishlash bo‘yicha asosiy ko‘nikmalar (Canva, Photoshop, CapCut va boshqalar).
• Mas’uliyat, tashabbuskorlik va digital-marketingda rivojlanishga ishtiyoq.

🔹 Sharoitlar

• Yosh va dinamik IMZO jamoasida ishlash.
• Rasmiy ishga qabul qilish va shaffof ish sharoitlari.
• Karyera o‘sishi imkoniyati — marketing yoki brend-menejer lavozimigacha.
• Munozaraga asoslangan munosib ish haqi (suhbat davomida tajriba va ko‘nikmalarga qarab belgilanadi).